Pod koniec października przedstawicielki zespołu HR ZM Postęp uczestniczyły w wydarzeniu zorganizowanym przez eRecruiter, poświęconym wyzwaniom współczesnej rekrutacji oraz komunikacji i współpracy w zespołach międzypokoleniowych.

Pierwszą część spotkania stanowił panel dyskusyjny dotyczący procesów rekrutacyjnych i wyzwań, z jakimi mierzą się pracodawcy. Była to okazja do poznania różnych perspektyw, wymiany doświadczeń oraz omówienia praktycznych rozwiązań wspierających skuteczną rekrutację.

W drugiej części uczestniczyliśmy w warsztacie prowadzonym przez Paulinę Mazur pt. „Jedna firma, kilka pokoleń, setki oczekiwań – a każdy z nas ważny!”. Podczas spotkania przyjrzeliśmy się różnicom w sposobach komunikacji, doświadczeniach i oczekiwaniach pracowników różnych pokoleń. Rozmawialiśmy również o tym, jak unikać stereotypów, budować wzajemne zrozumienie i rozwijać efektywną współpracę w zespołach.

W ZM Postęp stawiamy na rozwój kompetencji i doskonalenie procesów HR. Wierzymy, że otwartość na różne perspektywy oraz zdobywanie nowej wiedzy pomagają nam tworzyć środowisko pracy oparte na współpracy, szacunku i wzajemnym zrozumieniu.

Dziękujemy eRecruiter za wartościowe spotkanie, praktyczną wiedzę oraz możliwość wymiany doświadczeń z przedstawicielami innych organizacji.