Ende Oktober nahmen Vertreterinnen des HR-Teams von ZM Postęp an einer von eRecruiter organisierten Veranstaltung teil, die sich den Herausforderungen der modernen Personalgewinnung sowie der Kommunikation und Zusammenarbeit in generationenübergreifenden Teams widmete.

Der erste Teil der Veranstaltung umfasste eine Podiumsdiskussion über Rekrutierungsprozesse und die Herausforderungen, vor denen Arbeitgeber stehen. Sie bot die Gelegenheit, unterschiedliche Perspektiven kennenzulernen, Erfahrungen auszutauschen und praktische Lösungen zur Unterstützung einer erfolgreichen Personalgewinnung zu diskutieren.

Im zweiten Teil nahmen wir an einem Workshop unter der Leitung von Paulina Mazur mit dem Titel „Ein Unternehmen, mehrere Generationen, Hunderte Erwartungen – und jeder Einzelne von uns zählt!“ teil. Während des Workshops beschäftigten wir uns mit den Unterschieden in den Kommunikationsstilen, Erfahrungen und Erwartungen von Mitarbeitenden verschiedener Generationen. Darüber hinaus diskutierten wir, wie sich Stereotype vermeiden, gegenseitiges Verständnis fördern und eine effektive Zusammenarbeit in Teams entwickeln lassen.

Bei ZM Postęp setzen wir auf die Weiterentwicklung von Kompetenzen und die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse. Wir sind überzeugt, dass Offenheit für unterschiedliche Perspektiven und der Erwerb neuer Kenntnisse uns dabei helfen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitigem Verständnis basiert.

Wir bedanken uns bei eRecruiter für die wertvolle Veranstaltung, das praxisorientierte Wissen und die Möglichkeit, Erfahrungen mit Vertreterinnen und Vertretern anderer Organisationen auszutauschen.