Wir schaffen unseren Unternehmenswert auf der Grundlage der ESG-Prinzipien. Dabei berücksichtigen wir die Auswirkungen der Geschäftstätigkeit des Unternehmens auf sein Umfeld, die Bedürfnisse unserer Stakeholder sowie die langfristigen Herausforderungen einer nachhaltigen Entwicklung.
Als Produktionsunternehmen konzentrieren wir uns auf den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse, die Verringerung unserer Umweltauswirkungen, die Schaffung sicherer Arbeitsplätze sowie eine Geschäftstätigkeit, die im Einklang mit ethischen Grundsätzen und den geltenden Rechtsvorschriften steht.
Als Reaktion auf die Erwartungen des Marktes, unserer Geschäftspartner und unserer Mitarbeitenden entwickeln wir unsere ESG-Initiativen weiter und bereiten uns auf eine Berichterstattung nach den geltenden Standards der Nachhaltigkeitsberichterstattung vor.
Environment
Umwelt
Dieser Bereich umfasst Maßnahmen zum Umweltschutz, zur verantwortungsvollen Nutzung von Ressourcen, zur Abfallwirtschaft, zur Energieeffizienz sowie zur Verringerung der Klimaauswirkungen unserer Geschäftstätigkeit.
Social
Gesellschaft und Mitarbeitende
Dieser Bereich umfasst die Beziehungen zu den Mitarbeitenden, die Arbeitssicherheit, die Kompetenzentwicklung, die Gleichbehandlung, die Zusammenarbeit mit Stakeholdern sowie die Verantwortung gegenüber der lokalen Gemeinschaft.
Governance
Unternehmensführung
Dieser Bereich umfasst ethisches Handeln, Rechtskonformität, Korruptionsprävention, Transparenz, verantwortungsvolle Unternehmensführung und den Schutz von Hinweisgebern.
Unser Ziel ist es, ESG zu einem festen Bestandteil der täglichen Unternehmensführung zu machen und nicht lediglich als separates Element der Kommunikation zu behandeln.
Wir konzentrieren uns auf die Bereiche, in denen wir tatsächlich etwas bewirken können:
Sicherheit der Mitarbeitenden
Prozessoptimierung
verantwortungsvolle Nutzung von Ressourcen
Abfallreduzierung
Energieeffizienz
Einhaltung rechtlicher und ethischer Grundsätze
Die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen, die Sustainable Development Goals – SDGs, sind ein globaler Aktionsplan, der von den Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen im Rahmen der Agenda 2030 verabschiedet wurde.
Sie umfassen 17 Ziele, die unter anderem den Umweltschutz, eine verantwortungsvolle Produktion, Gesundheit, Bildung, menschenwürdige Arbeit, Innovation, Gleichstellung und die Zusammenarbeit für eine nachhaltige Entwicklung betreffen.
3
Gesundheit und Wohlergehen
683
days without an accident at work
Wir kümmern uns um die Sicherheit, die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden, indem wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das auf Prävention, Verantwortung und einer ausgeprägten Sicherheitskultur basiert.
Wir führen Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz durch, schulen unsere Mitarbeitenden regelmäßig und passen die Arbeitsplätze an die geltenden Sicherheitsstandards an.
Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch Angebote, die die Gesundheit, die körperliche Aktivität und die Sicherheit der Mitarbeitenden unterstützen. Dazu gehören unter anderem Sportkarten, private medizinische Versorgung und eine Gruppenversicherung.
Im Jahr 2025 erreichten wir mit 683 Tagen ohne Arbeitsunfall einen Rekordwert. Dieses Ergebnis bestätigt die Wirksamkeit unserer Maßnahmen und das Engagement der gesamten Organisation für die Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds.
4
Hochwertige
Bildung
Wir unterstützen die berufliche und persönliche Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Wissensaustauschs.
Als Mitglied der PGM und des KSSE-Clusters ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden den Zugang zu Initiativen, durch die sie ihr Wissen erweitern und ihre Qualifikationen verbessern können.
Wir verbessern kontinuierlich unsere Produktions- und Lagerprozesse, investieren in die Infrastruktur und führen Lösungen ein, die die Effizienz und Sicherheit erhöhen.
Zu den umgesetzten Maßnahmen gehören die Umstellung der Gabelstaplerflotte auf Elektrofahrzeuge, die Optimierung der Lagerflächen, die Schaffung von mehr als 6.000 Palettenstellplätzen sowie eine neue Anordnung der Produktionshalle zur Verbesserung des Materialflusses.
9
Industrie, Innovation und Infrastruktur
12
Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster
Wir gehen verantwortungsvoll mit Ressourcen um und ergreifen Maßnahmen, um die Umweltauswirkungen unserer Produktion zu verringern.
Dabei konzentrieren wir uns auf die Rückgewinnung von demineralisiertem Wasser, die Reduzierung von Abfällen sowie die Optimierung von Prozessen und Infrastruktur im Hinblick auf die geltenden Umweltanforderungen.
13
Maßnahmen zum Klimaschutz
Wir ergreifen Maßnahmen, um die Klimaauswirkungen unserer Geschäftstätigkeit zu verringern.
Bis 2030 streben wir einen Anteil von 100 % grüner Energie an. Darüber hinaus berechnen wir unseren CO₂-Fußabdruck in Scope 1 und Scope 2 und planen, die Analyse im Jahr 2027 um Scope 3 zu erweitern.
Zudem bereiten wir das Unternehmen auf die ESG-Berichterstattung gemäß den European Sustainability Reporting Standards vor.
Wir betrachten ESG als einen festen Bestandteil der Unternehmensentwicklung und der langfristigen Unternehmensführung.
Doppelte Wesentlichkeitsanalyse
Wir führen eine doppelte Wesentlichkeitsanalyse durch, die ein wichtiger Bestandteil der Vorbereitung des Unternehmens auf die ESG-Berichterstattung gemäß den ESRS ist.
Der Prozess umfasste die Analyse der mit der Geschäftstätigkeit des Unternehmens verbundenen Auswirkungen, Risiken und Chancen, die Einbeziehung der Stakeholder sowie die Identifizierung der wichtigsten Nachhaltigkeitsthemen.
Die Ergebnisse der Analyse helfen uns, die Auswirkungen des Unternehmens auf sein Umfeld sowie die Bedeutung der ESG-Faktoren für die weitere Entwicklung des Unternehmens besser zu verstehen.
Zukünftige Handlungsfelder
Wir betrachten nachhaltige Entwicklung als einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
In den kommenden Jahren werden wir unsere Maßnahmen zur Überwachung der Umweltauswirkungen, zur Berechnung des CO₂-Fußabdrucks, zur ESG-Berichterstattung, zur Prozessoptimierung, zur Arbeitssicherheit und zur Kommunikation mit den Stakeholdern weiterentwickeln.
Unser Ziel ist es, die ökologische, soziale und organisatorische Verantwortung des Unternehmens systematisch zu stärken und unsere Maßnahmen an veränderte rechtliche und marktbezogene Anforderungen sowie an die Erwartungen der Stakeholder anzupassen.
Richtlinie für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Menschenrechtsrichtlinie
Umweltrichtlinie
Sustainable Procurement Policy
Richtlinie für nachhaltige Beschaffung
Nachhaltigkeitsrichtlinie
Kommunikationsrichtlinien